我市兩單位獲評省“金牌勞動人事爭議調解組織”
以預防調解為主構建和諧勞動關系
日前，廣東省第二批金牌勞動人事爭議調解組織名單確定，我市江城區(qū)城北街道勞動人事爭議調解中心、陽春市馬水鎮(zhèn)勞動人事爭議調解中心獲評省“金牌勞動人事爭議調解組織”榮譽稱號。
城北街道2016年掛牌成立勞動人事爭議調解中心，全面提升矛盾糾紛排查預警和前期穩(wěn)控處置能力，使全街道的勞動爭議矛盾糾紛能及時排查上報、梳理匯總、包案調處、信息反饋，一旦出現(xiàn)企業(yè)和建設工程欠薪、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變故等情況，街道職能部門及時介入跟蹤處理。近年來，共排查案件線索130多條，接待訴求群眾超1400人次，涉案金額超3000萬元，口頭調解成功120多宗，有效維護了轄區(qū)和諧穩(wěn)定。
馬水鎮(zhèn)勞動人事爭議調解中心開展以提升服務水平和創(chuàng)新服務方式為重要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，指導轄區(qū)內(nèi)的大中型企業(yè)建立企業(yè)勞動爭議調解委員會，及時把勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)，同時，對涉及職工切身利益的事項進行跟蹤監(jiān)察。近年來，該調解中心共受理勞動人事爭議案件12宗，涉案金額58萬元，全部成功調解結案。
