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1、報(bào)送調(diào)動(dòng)材料。調(diào)入事業(yè)單位主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》的規(guī)定，確定調(diào)配職位、條件及調(diào)配人選，在完成相關(guān)程序后將下列材料報(bào)市人社局（材料①-④送事業(yè)單位人事管理科，材料⑤-⑦送綜合計(jì)劃與政策法規(guī)科）審核。
①用人單位關(guān)于調(diào)動(dòng)的函。函件包含調(diào)配理由、編制、職位空缺情況、擬聘職務(wù)所需資格條件、擬調(diào)配人選的基本情況等；
②《擬調(diào)市直事業(yè)單位工作人員呈報(bào)表》（一式三份，可到陽(yáng)江人才網(wǎng)下載，網(wǎng)址：www.yjrc.com）；
③擬調(diào)配人選的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、任職文件和計(jì)劃生育情況審核表；
④空缺編制使用卡（在市編辦辦理）；
⑤調(diào)入單位申請(qǐng)?jiān)鋈说暮?/span>
⑥《單位信息表》（電子文檔）；
⑦《增人申請(qǐng)表》（一份，可到陽(yáng)江人才網(wǎng)下載，網(wǎng)址：www.yjrc.com）。
2、審核、調(diào)檔。市人社局業(yè)務(wù)科室收到調(diào)入單位主管部門的調(diào)配材料后在兩個(gè)工作日內(nèi)對(duì)該單位的職位空缺情況、調(diào)配人員的基本情況等進(jìn)行審核。如果符合調(diào)配要求，則在一個(gè)工作日內(nèi)直接向調(diào)入單位發(fā)放增人計(jì)劃卡并向調(diào)出單位發(fā)出調(diào)檔函，否則將材料退回報(bào)送單位。
3、復(fù)核、報(bào)批。市人社局業(yè)務(wù)科室收到擬調(diào)人員的個(gè)人檔案后在兩個(gè)工作日內(nèi)對(duì)其基本情況進(jìn)行復(fù)核。如果符合事業(yè)單位調(diào)配條件要求，則報(bào)送市政府審批，否則將個(gè)人檔案退回原單位，其他材料退回報(bào)送單位并注銷增人計(jì)劃卡。
4、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。如果市政府同意調(diào)動(dòng)，市人社局業(yè)務(wù)科室收到市政府的批復(fù)后在一個(gè)工作日內(nèi)向調(diào)出單位主管部門（當(dāng)?shù)厝松缇郑┌l(fā)商調(diào)函；收到調(diào)出單位函復(fù)后在一個(gè)工作日內(nèi)通知調(diào)入單位來(lái)辦理調(diào)配手續(xù)。如果市政府不同意調(diào)動(dòng)，則將個(gè)人檔案退回原單位，其他材料退回報(bào)送單位并注銷增人計(jì)劃卡。
市直事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦理程序流程圖
