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為深入貫徹實施國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃（2023—2025年）》和廣東省人民政府辦公廳印發(fā)的《廣東省提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動實施計劃（2023—2025年）》（以下簡稱《國務(wù)院和省行動計劃》）,我市印發(fā)了《陽江市提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃（2023—2025年）實施方案》，以下簡稱為《方案》！斗桨浮凡渴鹑嫣嵘姓䦂(zhí)法人員能力素質(zhì)、全面推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法等六方面16項重點任務(wù)，對全面推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，以更高行政執(zhí)法質(zhì)量和效能服務(wù)保障全市高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義，現(xiàn)解讀如下：
一、工作目標
2025年底《國務(wù)院和省行動計劃》部署的各項重點任務(wù)全面落實，我市行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)明顯提升，行政執(zhí)法質(zhì)量和效能顯著提高，人民群眾對行政執(zhí)法的社會滿意度大幅上升。
二、重點任務(wù)
。ㄒ唬┤嫣嵘姓䦂(zhí)法人員能力素質(zhì)。
1.進一步提高政治能力。各級行政執(zhí)法機關(guān)要始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，加強基層行政執(zhí)法單位黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。進一步加強行政執(zhí)法隊伍政治素質(zhì)培訓教育，推動行政執(zhí)法人員不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，加快推進行政執(zhí)法隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。
2.進一步加強業(yè)務(wù)學習培訓。建立健全行政執(zhí)法標準化制度化培訓機制，開展分類分級分層培訓。完成對本地區(qū)、本部門行政執(zhí)法隊伍的全員輪訓。加強執(zhí)法行為規(guī)范和職業(yè)道德教育，上級業(yè)務(wù)部門要加強對下級業(yè)務(wù)部門培訓工作的指導。
3.進一步嚴格落實行政執(zhí)法人員資格管理制度。依托廣東省行政執(zhí)法人員證件管理系統(tǒng)將全市行政執(zhí)法主體及其執(zhí)法人員納入數(shù)字化管理，嚴格實行行政執(zhí)法人員持證上崗、資格管理。按照省的部署，建立健全行政執(zhí)法人員年度考核制度和行政執(zhí)法人員退出機制。
。ǘ┤嫱七M嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
1.著力落實行政執(zhí)法領(lǐng)域突出問題清單制度。各地各單位要梳理本地區(qū)、本系統(tǒng)執(zhí)法領(lǐng)域突出問題清單，明確整治措施、整改時限、責任單位等，形成專項整治臺賬。
2.全面推進落實行政裁量權(quán)基準制度。市級地方性法規(guī)、市政府規(guī)章規(guī)定的行政處罰、行政許可、行政征收征用、行政確認、行政給付、行政強制、行政檢查等行政執(zhí)法權(quán)需要制定行政裁量權(quán)基準的，原則上由本級行政執(zhí)法部門制定。同一行政執(zhí)法權(quán)，上級行政執(zhí)法部門已經(jīng)制定行政裁量權(quán)基準的，下級行政執(zhí)法部門原則上應(yīng)直接適用。
3.著力完善行政執(zhí)法工作機制。全面落實行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄和重大行政執(zhí)法決定法制審核“三項制度”。完善與創(chuàng)新創(chuàng)造相適應(yīng)的包容審慎監(jiān)管方式。
。ㄈ┙∪晟菩姓䦂(zhí)法工作體系。
1.全面實行行政執(zhí)法事項清單制度。市縣兩級行政執(zhí)法機關(guān)要嚴格按照有關(guān)規(guī)定，及時動態(tài)調(diào)整廣東省政務(wù)服務(wù)事項管理系統(tǒng)中的行政執(zhí)法事項目錄。
2.進一步依法科學精準做好鎮(zhèn)（街道）賦權(quán)工作。市司法局牽頭會同有關(guān)部門按照“全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜合行政執(zhí)法事項指導目錄”下放有關(guān)行政執(zhí)法事項給鎮(zhèn)街，推動鎮(zhèn)街行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。組織開展鎮(zhèn)（街道）行政執(zhí)法規(guī)范化試點工作，各縣（市、區(qū)）人民政府（管委會）每年要組織不少于兩個鎮(zhèn)（街道）作為行政執(zhí)法規(guī)范化試點，并確保至少有一個鎮(zhèn)街完成行政執(zhí)法示范創(chuàng)建。
3.進一步完善行政執(zhí)法協(xié)作機制。各級行政執(zhí)法主體要建立重大行政執(zhí)法決定法制審核協(xié)作機制，縣級行政執(zhí)法部門或者鎮(zhèn)、街道在辦理重大行政執(zhí)法案件過程中，由于客觀原因尚未配備符合條件的法制審核人員的，由上一級業(yè)務(wù)主管部門協(xié)助進行法制審核。
。ㄋ模┘涌鞓(gòu)建行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作體系。
1.不斷完善行政執(zhí)法監(jiān)督制度。配合修訂《廣東省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》，強化上級行政機關(guān)對下級行政機關(guān)行政執(zhí)法工作的全方位、全流程監(jiān)督。
2.進一步健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制。按照省政府關(guān)于2023年底前建成省、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）四級全覆蓋的行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作體系部署要求，我市鎮(zhèn)（街道）由司法所履行行政執(zhí)法監(jiān)督職能，協(xié)助縣級司法行政部門開展鎮(zhèn)、街道行政執(zhí)法人員資格審核、執(zhí)法舉報投訴線索核查等行政執(zhí)法監(jiān)督工作。
3.著力創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督方式。加強行政執(zhí)法監(jiān)督與法治督察、政府督查、行政復議、行政訴訟等方面的協(xié)作聯(lián)動。積極推進落實行政執(zhí)法監(jiān)督員制度。推行“掃碼入企”制度。
。ㄎ澹┙∪姓䦂(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督科技保障體系。
1.進一步深化省一體化行政執(zhí)法平臺普及應(yīng)用。完善和優(yōu)化廣東省一體化行政執(zhí)法平臺陽江市辦案平臺（以下稱“陽江粵執(zhí)法”）應(yīng)用功能，加快推進“陽江粵執(zhí)法”向市、縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）三級應(yīng)用全覆蓋。
2.全力推進行政執(zhí)法數(shù)據(jù)共享互認。配合全省推進“粵執(zhí)法”與國家一體化在線監(jiān)管平臺、全國信用信息共享平臺、“雙隨機、一公開”系統(tǒng)等數(shù)據(jù)標準的相互兼容，加快建設(shè)行政執(zhí)法數(shù)據(jù)主題庫，建立健全行政執(zhí)法數(shù)據(jù)歸集共享機制，持續(xù)深化數(shù)據(jù)賦能，推動數(shù)字政府和法治政府深度融合。
。┏掷m(xù)強化行政執(zhí)法保障能力。
1.進一步加強工作保障。根據(jù)行政執(zhí)法機構(gòu)所承擔的執(zhí)法職責和工作任務(wù)，合理配備行政執(zhí)法力量，注重行政執(zhí)法機構(gòu)隊伍梯隊建設(shè)。加強行政執(zhí)法機構(gòu)公職律師和法律顧問隊伍建設(shè)。合理保障行政執(zhí)法工作經(jīng)費、行政執(zhí)法裝備配備費用。
2.進一步強化權(quán)益保障。全面落實行政執(zhí)法責任制，建立健全行政執(zhí)法責任追究、盡職免予問責機制，細化追責、免予問責情形和容錯糾錯程序。完善行政執(zhí)法人員心理咨詢服務(wù)和危機干預機制。
